O
estresse dos funcionários tem se tornado um problema cada vez maior nas organizações.
Muitas vezes a procura por melhorar a eficácia, a produtividade e os resultados
acabam sendo mais importante do que o bem-estar dos funcionários, que são os
principais responsáveis para que objetivos sejam conquistados na empresa, e
merecendo assim, uma atenção especial. Pessoas são submetidas a muitas exigências
e pressões, afetando o lado emocional e reduzindo sua capacidade. O estresse
pode ter consequências organizacionais e pessoais e revelam-se nas relações
sociais e no comportamento organizacional, provocando desta forma elevados
custos para as próprias organizações. Muitas vezes, a correria e busca constante
de resultados com exigências cada vez maiores e prazos cada vez menores, faz
com que sejam manifestados medos, como medo de perder tempo e de fracassar,
medo da opinião alheia e de ser visto como fraco, e também medo de ser julgado
ou criticado. É importante que a organização esteja atenta a esse problema que
pode se manifestar dentro do seu ambiente, e possa desenvolver melhorias para
seus funcionários.
Ao
longo das postagens, será mais aprofundado o tema Estresse nas Organizações,
mostrando os sintomas, causas, curiosidades, exemplos.
Espero
que esse blog seja um espaço proveitoso para termos mais conhecimentos a cerca
do tema e também para trocarmos opiniões.
Segue
abaixo o link de um artigo bem interessante, e que ajuda nesse começo de
entendimento a respeito do estresse no trabalho.
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